Kontakt
LINHA
Mühlweg 13
86653 Monheim
Homepage:www.linha-heizung.de
Telefon:09091 3460
Fax:09091 3461

Linha Fuhrpark

Viele Gründe für einen

Job bei LINHA

Gemeinsam in die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von LINHA für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Stellenangebote

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.

Kunden­dienst­mon­teur/-in (m/w/d) für Sanitär-, Hei­zungs- oder Klima­technik

Kunden­dienst­mon­teur/-in (m/w/d) für Sanitär-, Hei­zungs- oder Klima­technik in Monheim

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Anlagen­mecha­niker/-in (m/w/d) – Sani­tär-, Hei­zungs- und Klima­technik

Anlagen­mecha­niker/-in (m/w/d) – Sani­tär-, Hei­zungs- und Klima­technik in Monheim

Vollzeit 

verfügbar ab sofort, unbefristet

Wir bieten die folgenden Benefits

Die ausge­zeich­neten Leis­tun­gen unserer Teams spie­geln sich nicht nur im Gehalt wider. Unse­ren Ange­stell­ten bieten wir, je nach Berufs­bild, Bedarf und Fir­men­zuge­hörig­keit, unter­schied­liche Son­der­leis­tungen.

Bereit­stellung der Berufs­beklei­dung

Bereit­stellung der Berufs­beklei­dung

Wir kleiden Sie ein, von Kopf bis Fuß. So weiß auch jeder, dass Sie zu uns gehören.

Firmen­fahrzeug

Firmen­fahrzeug

Um schnell und sicher zu unseren Kunden zu kommen, stellen wir Ihnen einen voll aus­gestat­teten Firmen­wagen zur Verfügung.

Mitarbeiter­events

Mitarbeiter­events

Zusammen arbeiten, zusammen feiern. So werden aus Kollegen schnell Freunde.

übertarifliche Bezahlung

übertarifliche Bezahlung

Qualität hat seinen Preis. Wir wissen Ihre Arbeitskraft zu schätzen und zahlen übertarifliche Löhne.

Urlaubs­geld

Urlaubs­geld

Urlaub soll entspannen. Mit Ihrem Ur­laubs­geld von uns müssen Sie dabei nicht auf jeden Cent achten.

Weih­nachts­geld

Weih­nachts­geld

Hohoho - von unserem Weih­nachts­geld lassen sich viele schöne Ge­schen­ke kaufen.

Zusammen­hängender Urlaub

Zusammen­hängender Urlaub

Wir wollen, dass Sie sich erholen - mit Urlaubstagen am Stück.


Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

Diese Säulen machen unsere Unter­nehmens­kultur aus und kommen Ihnen zugute:

Transparenz

Transparenz

Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unter­neh­men haben, werden wir diese Ziele nicht er­rei­chen. Daher legen wir Wert auf eine trans­pa­rente Kom­muni­kation unter­ein­ander.

Feedback

Feedback

Auch durch die Mei­nung unserer Mit­ar­bei­ter sind wir zu dem ge­wor­den, was wir heute sind. Nur durch regel­mäßi­gen Aus­tausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stär­ken zu stär­ken sowie die Schwä­chen zu schwächen.

Selbstverwirklichung

Selbst­ver­wirk­lichung

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Mög­lich­keit eige­ne Vor­schläge oder Weiter­ent­wick­lungen im Sinne der Kun­den, des Teams und des Unter­neh­mens selbst­stän­dig umzu­setzen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeits­zeiten und die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf haben höchste Prio­rität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an ande­rer Stelle durch Frei­zeit oder Zusatz­gehalt aus­glei­chen.

Umweltschutz

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwen­derisch mit Mate­ria­lien oder anderen Res­sour­cen um und er­war­ten dies auch von Ihnen. Ver­bes­se­run­gen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufs­leben un­be­schwert genie­ßen können.

Gutes Betriebsklima

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, son­dern auch die Men­schen, die sie nutzen. Somit achten wir selbst­ver­ständ­lich auch darauf, dass die Mit­ar­bei­ter zu­ein­an­der passen und neue Kol­le­gen schnell inte­griert werden.